8月17日讯，美国铝业官网公告显示，与澳洲工会就企业交涉协议（ Enterprise Bargaining Agreement ）谈判将持续，本月晚些时候将就此协议投票。同期，因为美铝提前有应急计划，谈判及工人罢工周期内美铝位于澳洲的氧化铝厂生产暂未受到影响。

美国铝业在与AWU进行了18个多月的密集谈判后，正式邀请员工在本月晚些时候就新的企业谈判协议（EBA）进行投票。

美国铝业(Alcoa)希望继续吸引和留住员工，因此公司向工人提供了新的企业谈判协议，在工人原有的本已极具竞争力的薪酬和条件之外，还提供了额外的收入增长。

该协议还包括了比市场上其他公司更好的协议条款，例如14%的退休金缴款和长期病假福利计划。

新的企业协议条款还保留了许多原有规定，包括每周36小时的工作时间、以及轮班可赚取额外收入等。

该企业协议旨在解决员工对工作安全的担忧，包括承诺在需要改变劳动力的情况下呼吁员工自愿裁员而非被迫裁员。

美国铝业表示，“我们鼓励我们的员工仔细考虑我们给出慷慨提议，并积极对此协议发表看法。我们的网站有应急计划，以确保产量不受重大影响”。

到目前为止，AWU的生产还没有受到重大产影响，公司非常感谢那些维护安全运营的员工。

背景：

在过去的18个月里，美铝一直在与AWU的当选代表一起努力，为其西澳大利亚业务建立新的企业谈判协议（EBA）。 

在此期间，美铝公司参加了AWU的50多次会议以及AWU的两个调解过程，由公平工作委员会副主席协助。

尽管我们付出了努力，但我们未能与工会达成协议。

美铝希望建立一个现代化的EBA，为员工提供有竞争力的薪酬和条件，能够高效，高效地管理我们的运营，能够应对不断变化的市场和运营条件。

AWU EBA在Alcoa的西澳采矿和冶炼业务部门拥有约1500名员工。美国铝业公司在华盛顿州直接雇佣了3750多名员工，其中包括皮尔地区的2000多名员工，每年支付的工资、薪水和福利金额为6.35亿澳元。

该公司每年在西澳大利亚州投资约14亿澳元的运营和资本支出，并支付约4亿澳元的州和联邦税。